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一、岗位职责
招聘统筹
对接生鲜、收银、理货、管理岗各部门用人需求，制定月度招聘计划；运营 BOSS 直聘、本地招聘群、门店直招等渠道，筛选简历、组织面试、跟进入职，控制门店人员流失率，旺季寒暑假提前储备临时工、暑假工。
人事全模块管理
负责员工入职、合同签订、转正、调岗、离职全流程；建立员工纸质 + 电子档案；每月核算考勤、排班核对，对接财务核算工资；办理社保增减员、申报，保管健康证台账。
培训与绩效
搭建新人岗前培训（服务规范、生鲜操作、收银流程）；组织在岗员工技能、服务礼仪培训；落地门店绩效考核制度，统计销售、损耗绩效数据，协助店长做月度绩效沟通。
员工关系与制度
完善考勤、奖惩、排班、福利等人事制度；调解员工矛盾、处理客诉衍生员工问题，熟悉劳动法，规避用工纠纷；组织员工节日福利、团建，提升门店人员稳定性。
人力成本与报表
每月统计人员编制、流失率、招聘成本、工时数据，出具人力分析报表；管控临时工、全职人力成本，向老板汇报人力状况；兼顾部分行政后勤杂务。
二、任职要求
大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；2 年以上商超 / 零售人事主管经验，熟悉生鲜超市人员管理优先。
精通人事六大模块，熟悉社保办理、劳动合同法规，能独立处理劳动纠纷。
熟练 Excel 制表、数据统计，擅长多渠道招聘，能应对超市人员高流动特性。
沟通协调能力强，能对接一线基层员工与门店管理层，抗压能力强，节假日招聘旺季可加班。
做事细心稳重，有独立统筹人事工作经验。
碧桂园繁华里商业中心二区第190、191号商铺
收银
3400-4300元
储备干部
3000-4000元
猪肉技师
4200-5800元
人事主管
5000-6000元
生鲜理货员/食用品理货员
3600-4800元
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我的期望薪资：
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经验竞争力分析：
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低于{{expStatis.max}}%同行
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